Leadership Lab: Zwischen Selbstbild und Umfeld – Selbstzweifel verstehen, Sichtbarkeit gewinnen
„Ich bin gar keine echte Führungsperson.“ Kennst du diesen Gedanken?
Das Programm
Viele Frauen in Führungsrollen und viele, die eine Führungsrolle anstreben, kennen solche Selbstzweifel. Die aktuelle Forschung zeigt jedoch: Dieses Gefühl ist wissenschaftlich belegbar. Und eine nachvollziehbare Reaktion auf ein Umfeld, in dem Frauen in Führungspositionen noch immer unterrepräsentiert sind oder dauerhaft die Ausnahme bleiben.
In diesem Online-Event betrachten wir die Zusammenhänge zwischen Selbstbild, Umfeld und Sichtbarkeit. Statt auf positive Affirmationen setzen wir auf wissenschaftliche Erkenntnisse, Daten und konkrete Strategien für den Berufsalltag. Du erfährst, wie äußere Rahmenbedingungen das eigene Erleben beeinflussen und wie du deine Kompetenzen sichtbar machen kannst, ohne dich verstellen zu müssen.
Melde dich jetzt an und gewinne neue Perspektiven für mehr Sichtbarkeit, Selbstvertrauen und Führungskompetenz! Du möchtest besser verstehen, wie äußere Rahmenbedingungen Karrierewege prägen und wie du deine Interessen souverän vertreten kannst? Dann entdecke auch die weiteren Events der Leadership-Lab-Reihe:
29.10.2026 Leadership Lab: Die wissenschaftliche Realität – strukturelle Barrieren für Frauen in Führung
17.11.2026 Leadership Lab: Verhandeln wie eine Expertin – Strategien gegen Gender Bias in Verhandlungen
Leadership Lab ist eine dreiteilige Online-Event-Reihe, die speziell für Frauen in der Zahnmedizin entwickelt wurde. Gemeinsam betrachten wir die Herausforderungen, Chancen und Erfolgsfaktoren auf dem Weg in Führung. Die Online-Events bauen aufeinander auf, können aber unabhängig voneinander besucht werden. Freu dich auf wissenschaftlich fundierte Impulse, praxisnahe Strategien und Raum für Austausch und Reflexion.
Wir freuen uns auf deine Teilnahme.
Charlotte Glienke
Wissenschaftlerin und Innovationsstrategin
Charlotte Glienke ist Wissenschaftlerin, Managerin und Innovationsstrategin. Nach mehreren Jahren in leitenden Funktionen, unter anderem im Business Development, der Leitung der Innovationsabteilung bei BFS health finance (Bertelsmann) sowie als Geschäftsführerin eines mittelständischen Unternehmens, forscht sie heute als Doktorandin an der Universität Witten/Herdecke zu Führung und Unternehmertum. Im Mittelpunkt ihrer Forschung stehen die Glass Cliff und die strukturellen Rahmenbedingungen, die Frauen in Führungspositionen begegnen. Dabei verbindet sie wissenschaftliche Erkenntnisse mit langjähriger Managementerfahrung und entwickelt neue Perspektiven für Leadership, Innovation und Unternehmensentwicklung.