Leadership Lab: Die wissenschaftliche Realität – strukturelle Barrieren für Frauen in Führung
Warum haben viele Zahnärztinnen trotz hoher Qualifikation größere Hürden auf dem Weg in Führungsverantwortung?
Das Programm
In diesem Online-Event geht es um die Frage, warum Führungswege für Frauen häufig mit besonderen Herausforderungen verbunden sind. Anhand aktueller Forschungsergebnisse betrachten wir, welche strukturellen Faktoren Karriereverläufe beeinflussen und warum Leistung allein nicht immer über Chancen und Sichtbarkeit entscheidet.
Gemeinsam werfen wir einen Blick auf die Barrieren, die die Forschung tatsächlich nachweist, und beleuchten, weshalb die Strategie, einfach noch härter zu arbeiten, häufig nicht zum gewünschten Erfolg führt. Du erhältst neue Perspektiven auf berufliche Rahmenbedingungen und lernst, Herausforderungen im Führungsalltag besser einzuordnen. Dabei wird deutlich: Viele Hürden sind keine Frage individueller Fähigkeiten oder mangelnden Engagements, sondern eng mit bestehenden Strukturen verknüpft.
Melde dich jetzt an und schaffe die Grundlage für mehr Orientierung, Klarheit und Handlungssicherheit in deinem Berufsalltag!
Du möchtest nicht nur die Ursachen verstehen, sondern auch konkrete Handlungsstrategien kennenlernen? Dann entdecke auch die weiteren Events der Leadership-Lab-Reihe:
17.11.2026 Leadership Lab: Verhandeln wie eine Expertin – Strategien gegen Gender Bias in Verhandlungen
07.12.2026 Leadership Lab: Zwischen Selbstbild und Umfeld – Selbstzweifel verstehen, Sichtbarkeit gewinnen
Leadership Lab ist eine dreiteilige Online-Event-Reihe, die speziell für Frauen in der Zahnmedizin entwickelt wurde. Gemeinsam betrachten wir die Herausforderungen, Chancen und Erfolgsfaktoren auf dem Weg in Führung. Die Online-Events bauen aufeinander auf, können aber unabhängig voneinander besucht werden. Freu dich auf wissenschaftlich fundierte Impulse, praxisnahe Strategien und Raum für Austausch und Reflexion.
Wir freuen uns auf deine Teilnahme.
Charlotte Glienke
Wissenschaftlerin und Innovationsstrategin
Charlotte Glienke ist Wissenschaftlerin, Managerin und Innovationsstrategin. Nach mehreren Jahren in leitenden Funktionen, unter anderem im Business Development, der Leitung der Innovationsabteilung bei BFS health finance (Bertelsmann) sowie als Geschäftsführerin eines mittelständischen Unternehmens, forscht sie heute als Doktorandin an der Universität Witten/Herdecke zu Führung und Unternehmertum. Im Mittelpunkt ihrer Forschung stehen die Glass Cliff und die strukturellen Rahmenbedingungen, die Frauen in Führungspositionen begegnen. Dabei verbindet sie wissenschaftliche Erkenntnisse mit langjähriger Managementerfahrung und entwickelt neue Perspektiven für Leadership, Innovation und Unternehmensentwicklung.